今天来到东京，新宿，到N公司当面谢罪。因为辞退了他们的录用。
再一次见到社长，一个和善的人，还是一样面带着笑容，不紧不慢地交谈着。
应该说，在2007年的就职活动中，这位社长让我觉得非常亲切，也是很值得尊敬的一个人。最近看了很多他写的博客，对于e-learning的一些见解，也颇有同感，对于该公司的未来，也是充满信心。只可惜目前没有办法进入该公司发展。
该公司在中国有专门的事务所，开始大量开发中文网络教程，我相信对中国的人力资源开发将会有很大的推进作用。无论是从公司的角度还是个人的角度，我觉得该公司在日本提供的课程是非常不错的。相信在中国也会有大作为的。
社长了解了我将要结婚的情况，还很热情地说，如果以后你的女友来日本的话，如果对本公司有兴趣的话，可以到本公司上班！我就赶紧说非常有兴趣，我的女友对教育很热心，一定会愿意到贵公司发展的。他还是微笑。
真的是很有魅力的一个人呢，在他的领导下，我相信N公司会发展的很平稳的。

这家是在findjob上面找到的，公司规模不大，不过发展得也算比较平稳，感觉该公司的风格就是平稳+创新，看似有点矛盾，不过我想这就是他们公司创始人的风格吧。

这也是该公司负责人给我的印象，面试时间1个半小时，从为什么要来日本开始谈起，自己最尊重的人，自己最开心的事情，自己的朋友，自己的留学生活，自己在日本公司的工作经验，自己在20几年人生历程中的最大的挫折，最生气的事情，最开心的事情，最喜欢的音乐，最喜欢的运动。和朋友一起做过的事情，交过的日本朋友，在日本最感动的事情，最生气的事情，感觉最辛酸的事情，最累的事情……

然后还谈了web2.0，对2.0的理解，对电子商务的理解，对blog的理解，对wiki等2.0服务的理解以及看法，对日本web2.0的看法，对日本最大的sns运营公司mixi的看法。

然后自己最想做的事情，最想成为的人，1年以后的自己，2年以后，3年以后，5年以后，10年以后的自己是什么样的。A：1年以后想成为java的pro，3年以后要成为team leader，5年以后想自己创业。

我不明白为什么要这么长的面试，不过就好像聊天，有趣。

面试结束，已经是晚上8点多，好累。

接着就问了我研究方面的问题。比如日本的elearning业界的情况，大学的情况，中国的elearning情况。我一一作答，对于大学中的elearning应用和企业的应用的不同点做了比较详细的说明。然后就是我想做的一件事，那就是"留学生支援课程开发"，专门针对留学生，开发一套高质量的elearning教材，让留学生更能够了解日本，适应日本，然后在日本找到自己的位置。另外就是"中国年轻人职业化"这个想法。我觉得国内的大学生的职业化程度不高，虽然说随着外企的增加，相应的会提高，但是作为一种课程，还没有。所以我想开发这样的课程。
接着他就问我一些学校的情况，比如我念的福清一中是什么样的高中，比如我的家乡福清是个什么样的地方，还有我的大学是什么样的大学。他还问我"集美"有什么涵义，为什么要叫集美大学，我就说那是因为当地叫集美，至于为什么要叫集美，可能是想集百家之美，把世间美好的事物都集中于此的意思吧。然后谈到华侨建校，福建是侨乡，很多华侨回乡投资办教育什么的都介绍了一下。
日本人对福建这个地方的印象似乎有点不好，可能在日本的福建人很多，做坏事的也有，我就轻轻带过，说好像有一些人做了一些不好的事情，不过我们福建人有出国拼搏的传统，远的不说，近的如明朝郑成功下西洋的时候就有很多福建人跟着做水手或者导航……
……面试好长
1个多小时，不过真的很开心，很有意思。

12月14日，上京的第二天。
今天的面试有2个，早上11点开始到涉谷车站，这个车站据说是美女云集的地方，虽然不知道有什么特别之处，不过车站前面有一个【忠犬八公】的碑好像，在动画片里面有看到过。

涉谷车站出来以后，坐巴士到公司。公司很小，不知道为什么资本金很多，接近1亿。面试的是一个很年轻的人，年龄估计和我差不多吧。然后谈了他们公司的计划，还有演示了一些中国弄过来的系统。
然后我的任务就是翻译，程序里面碰到中文说明的地方就翻译成日语。他们的要求只是这个。公司是新的公司，所以什么制度都没有，待遇是年薪制，一年320万。感觉比较少，不过是够在东京生活的了。
所谓的年薪制，必须做一个说明，年薪制就是说一年固定的薪水，比如一年320万的话，那一个月就是320/12=27万日元，没有任何奖金，至于加班有没有另外算，要看具体的公司的规定，有的是没有，有的有。我认识的一个朋友最初的时候就没有，做se，最后计算下来，每个小时的工资还不如在外面打工来的多，se这个职业经常要加班，所以没有加班费的话，那就真的要哭死了。
面谈结束以后，出来已经1点了，下午2点是在另外一家，于是就冲到巴士站，坐巴士到涉谷站，然后就接着到第二家公司。

接着问我什么时候开始就职活动，我说12月份开始的，然后他问我面试了几家，我说十来家，他问我富士的考试如何，难不。我说感觉比较难，因为我没有接受过任何就职训练，没有做过任何笔试习题，第一次接受笔试就是在FJ软件，所以感觉能通过非常高兴。面试官接着问我被几家公司录用了，我说目前为止有2家，（他笑着说战果不错啊）然后介绍了那两家的大概情况，然后他问我如果FJ软件录用了我的话，我会到哪家，我说我最想去的就是FJ软件公司。今天来面试之前，朋友就觉得很奇怪，问我说已经被2家录用了，为什么还要花钱花时间去面试。而我的回答是，我一定要去，不管结果如何，我要挑战到底，因为我最想去FJ软件公司工作！他听了以后点了点头。
…………
写再多也写不完
面试完了以后，就道谢，然后出来了。

上周12月12日，坐着夜间特急电车上京找工作。

13号早上5点到东京车站，到卫生间换上西装领带以后，坐上山手线电车

然后就在车上打瞌睡

一直睡到10点，才醒来。

打开电脑确认一下今天的行程

12月13日 下午1点，秋叶原 FJ软件公司 说明会

时间还早，就到秋叶原逛

来的太早，很多店面都还没开门营业呢，就随便走随便看。

晃荡到12点多，就到FJ软件公司大楼里面，坐在咖啡馆里面喝咖啡，不加糖的咖啡也不错，就是有点苦。打开笔记本，就整理这几天的行程安排。

到了时间，坐电梯到4楼，告诉服务台是来参加宣讲会的，然后坐电梯到七楼。

这栋楼都是该公司的好像，巨有钱呢。

进了会场，我是第一个，就坐在最前面。1点半开始介绍，这次和丰田通商不同，都是人事部在介绍该公司的业绩，业务内容，业界信息，以及具体的职场情况，福利厚生等等。公司确实不错，在IT行业营业额排名第6。银行的ATM系统是66年被开发，该公司是70年成立，所以历史比较久。

就这样，在整个说明会开始前的半个小时，我们就这样聊天，互相磨合。说真的，这样的经验还是第一次，不过真的很不错。现在的企业的大部分做法应该都是分组进行的，大企业，大公司的职员，没有一种开放的姿态，是没有办法胜任工作的，而小组，由不同的人组成，大家如果没有形成一种合作的精神，那是无法完成各种项目的，各自的发展就会受到阻碍。因此，学会和别人相处，学会和别人合作，是日本企业对学生的第一个要求吧。

刚来日本的时候，总觉得自己和日本人有区别，无法真正相处，没有共同想法。有时候接触一些年轻人，总觉得有"代沟？"，现在想想，很多墙壁都是自己制造出来的。记得之前一个日本人朋友，他是在就业支援中心上班，去过欧洲，美国，澳洲，泰国等，周游广泛，我曾经跟他说好像很难和日本年轻人相处，他就提了一个建议：首先先改变自己！与其期待着改变别人，不如先改变自己，不要把自己贴上"外国人"的标签，而是更加开放地和日本人交往，这样的话会改变很多。可以和很多人成为朋友。

说明会的流程如下，